咸阳市教育局

类型：B

咸政教报字〔2023〕105号

签发人：丁收卫

张勤让代表：

您在市人大九届三次会议上提出的《关于加大体、音、美教师补充力度的建议》收悉，首先感谢您在百忙之中对教育工作的关注和关心，衷心感谢您对教师队伍建设的宝贵建议。现回复如下：

一、加大教师招聘力度

体音美教师是落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的关键力量,对青少年思想品德、智力发育、审美素养和健康生活方式的形成具有不可替代的作用。近年来，我市按照“有编即补”的原则，持续加大教师招聘力度。2022年，将彬州纳入特岗教师招聘实施范围，招聘教师98名（其中：体育教师5名、音乐教师5名、美术教师4名）。2023年，计划通过事业单位公开招聘教师1309人（其中：体育教师92名、音乐教师43名、美术教师33名），特岗教师招聘240人，吸引公费师范生193名（其中：体育教师16名），通过多渠道充实体音美等短缺学科教师数量，改善教师结构，提升教师专业水平。

二、落实教师各项政策

市委市政府高度重视乡村教师队伍建设。全面落实教师工资待遇。一是落实乡镇工作补贴。除秦都区和渭城区外，我市其余11个县市区均根据学校偏远程度科学制定补贴标准，按照550元+30X新标准发放。二是联合市财政局印发《关于进一步落实乡村教师生活补助政策的通知》（咸政教人字〔2022〕166号），自2021年秋季学期起在永寿、长武、旬邑、淳化等四个脱贫县继续实施生活补助政策基础上，将我市其余县市区纳入乡村教师生活补助实施范围，人月均发放不低于400元标准，乡村教师待遇得到显著提高。

设置体育教练员岗位。我局联合市体育局印发《大中小学体育教练员专业技术岗位设置管理实施办法》，打通了专业优秀退役运动员和高水平技能型体育人才进入学校担任专兼职教练员的通道，解决学校体育师资不足的问题。

三、加强教师培训交流

持续推进教师校长交流轮岗。采取定期交流、跨校竞聘、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、教师走教等多种方式，以乡村薄弱端短缺学科为主，引导优秀校长和骨干教师向农村学校流动。把淳化县选为全省首批体音美走教教师资助项目实施县，按照每人每月400元、500元、600元的标准，进行交通补助。

积极开展西安-咸阳教育一体化发展。选派农村教师、校长在西安优质学校进行不少于一个月的跟岗学习和挂职锻炼。建立联盟学校，共建共享优质资源。大规模开展省市级教师培训，涵盖各个学段学科，加大教师“转岗”培训力度。充分利用信息化手段，对教师实施信息技术2.0培训，让乡村教师了解先进教育理念，提升个人能力水平，推进乡村教育教学质量发展。

今后，我们将从政策、制度、投资建设等方面持续向乡村教育倾斜，加大与地方师范院校合作，实行“地方师范生”培养计划，从县区实际出发，培养短缺学科教师，切实将教师队伍建设摆在教育发展优先战略位置，努力办好人民满意教育。感谢您对教育事业的支持，也希望您今后继续关心和支持教育事业。

以上答复妥否，请提出宝贵意见。

承办科室：人事科

咸阳市教育局

2023年5月5日